4月9日，重庆高等法院于2024年在重庆法院发布了十大典型的民事审判案件，并选择了重庆的Fengdu County Court和Chongqing的第三个中级法院在劳动中的争论案。据报道，参与人员Lang是水泥公司的雇员。水泥公司制定政策和规定：禁止员工开车去和乘坐摩托车，电动汽车和其他具有相对较差安全性绩效的车辆，否则水泥公司有权终止劳动合同。由于水泥公司的通勤汽车没有穿过朗家人所在的城镇，也没有直接到达水泥公司的位置，因此Lang在获得摩托车驾驶执照和驾驶执照和驾驶驾驶执照并确保了负责强制性的汽车车辆交通交通车辆后将Motoriklo送往和获得工作。盘状后一家水泥公司响起了这个，学习了朗以结束劳动关系。 Lang申请了劳动仲裁，并要求决定为劳动关系的非法终结支付赔偿。劳工仲裁委员会已决定支持Lang的要求。一家水泥公司不满意，并在法庭上提起诉讼。审判后，风口县法院履行了水泥公司制定的政策和法规，阻止了员工在去时选择运输模式的权利，违反了Mangrovespagas的合法权利和利益，应确定规则和法规无效。水泥公司以违反法律终止劳工合同的借口来违反法律，因此裁定水泥公司只为非法终止劳动合同而仅支付赔偿费用。